英语

教师

2

1．完成中外合作办学本科项目基于学术英语教学工作及学生课外辅导工作；

2．参与课程组教研活动，协助制定本项目学生学术英语培养计划和教学模式；

3．参与教学改革、研究以及相关学术活动；

4．接受课程组及学院的行政管理，支持学院行政管理和英语文化建设；

1．具备英语语言文学或相关专业硕士及以上学历；  

2．具有英语专业八级证书；

3．雅思、托福等语言考试成绩优秀、拥有中高级英语口译证书或同等资质者优先；

4．具有TEFL、CELTA、DELTA等国际英语教学证书者优先；

5．有较强的教学能力，具有雅思、托福等英语标准化考试准备课程教学经历或高校英语语言教学经历优先；

6．工作常驻地点为海南陵水黎安国际教育创新试验区，能接受以学期为单位交换到成都本部（电子科技大学清水河校区）开展培训、教学和交流。

学院办公室行政辅助岗

1

1. 负责学校专享楼的招投标工作，包括但不限于：

（1）与校内相关单位、试验区管理局及投标公司的沟通协调；

（2）协助组织自建项目的招投标与工程合同审核、签订；

（3）协助自建项目的预算编制、工程资料整理、工程款项审核与支付；

（4）协助自建项目的全过程工程管理以及全过程审计；

（5）协助工程完工验收；

（6）协助固定资产入库。

2. 负责学校专享楼投入使用后的后勤保障工作，对接园区与物业公司做好专享楼的运行保障；

3. 学院交办的其他工作。

1.本科及以上学历，建筑类、管理科学与工程类相关专业，或持有相关从业资格证书，原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；

2.具有较好的人际交往、语言表达和文字写作能力，有国（境）外工作学习经历者或相关行业从业经历者优先；

3.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

4.工作地点为海南陵水黎安国际教育创新试验区。

教学与实践管理办公室行政辅助岗

1

1. 负责学校派驻教师的日常管理与服务，协助开展派驻教师思想政治教育工作，包括但不限于：（1）负责与派驻教师的沟通联络，落实学校、试验区对教师的日常管理要求；

（2）做好学校派驻教师台账管理，因公财务报销等服务工作；

（3）组织推进学院课程思政建设；

（4）对接海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局，做好派驻教师的服务工作。

2. 负责学院课程体系建设，包括但不限于：

（1）组织开展学院任课教师教学改革创新专题交流等活动；

（2）四川省、海南省各级各类教研教改项目的组织申报与管理；

（3）学院专业课程建设与管理（课程申报、课程建设等）。

3. 负责办公室档案（教学档案、试档案等）管理。

4.学院交办的其它事宜。

1.本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；

2.具有良好的思想政治素养、组织协调能力和英语沟通能力；

3.爱岗敬业，工作踏实细致，有较强的服务意识和奉献精神，具有全局观念和团结合作精神；

4.工作地点为海南陵水黎安国际教育创新试验区。

人才与国际交流办公室行政辅助岗

1

1.落实学院人才引进和管理支持工作；

2.落实学院教学系列、预聘长聘系列人才引进；

3.担任联合聘任工作组秘书，协助中英双方开展联合聘任；

4.协助领导拟定人才引进规划方案，持续完善学院人才引进政策；

5.负责拓展海内外招聘渠道、建立海内外人才信息库和评审专家库；

6.介绍海南引才奖励制度，支持人才计划相关项目申报及后续管理，做好当地人才政策推介对接，营造学术会议等引才氛围；

7.落实人才的招聘、各类外专手续办理培训、薪酬规划及考核晋升等事宜;

8.落实人才服务保障工作;

9.完成学院交办的其他事宜。

1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

2.身心健康，具备相应的履职能力；

3.爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，有全局观念和团结合作精神；

4.精通英语，具备良好的英语沟通和书面表达能力；

5.本科及以上学历，理工类专业、管理类专业或具有相关工作经验者优先；

6.能熟练使用相关办公软件。