因工作开展需要，现公开招聘电子科技大学经济与管理学院二级单位聘用人员4名，具体情况如下：

一、 招聘岗位职责及条件

岗位一：金融行业市场拓展专员

（一）岗位职责

1.负责银行及金融行业市场的调研与分析，制定针对性的市场开拓策略，挖掘潜在合作机会，完成既定的市场拓展目标。

2.维护与银行及金融机构的良好合作关系，深入了解客户需求，协同学院内部团队定制并优化金融培训课程与服务方案，推动项目的顺利实施与交付。

3.策划并举办论坛、沙龙等活动，积极参与行业交流活动，拓展业务网络与资源渠道。

4.负责与培训企业紧密沟通，全面协调并组织培训班实施的所有相关事项。

5.协助银行人才评价和赋能中心、数字金融与投资中心领导开展工作。

（二）岗位要求

1.硕士研究生及以上学历，本科及研究生阶段均取得学历和学位。

2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

3.具备3年以上工作经验。具备培训工作经历者，或本科及研究生阶段专业为管工交叉者、管理学或计算机相关专业者优先。

4.熟悉银行及金融机构的组织架构、业务模式与培训需求。

5.具备较强的市场拓展能力、沟通协调与团队协作能力，能够独立撰写市场分析报告、项目策划方案及商务合作协议等文件。

6.具备较强的市场敏锐度和营销策划能力，能够精准把握市场动态与客户心理，有效推动业务拓展与项目落地实施，能够妥善处理各种关系和问题。

7.具备良好的英语听说读写能力，熟练操作办公软件。

8.能够接受出差，且承受一定的工作压力。

9.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

10.具有良好的思想政治素养和道德品质，热爱教育事业。

岗位二：医疗行业市场拓展专员

（一）岗位职责

1.负责医院及医疗行业市场的调研与分析，制定针对性的市场开拓策略，挖掘潜在合作机会，完成既定的市场拓展目标。

2.维护与医院及医疗行业的良好合作关系，深入了解客户需求，协同学院内部团队定制并优化医疗培训课程与服务方案，推动项目的顺利实施与交付。

3.策划并举办论坛、沙龙等活动，积极参与行业交流活动，拓展业务网络与资源渠道。

4.负责与培训企业紧密沟通，全面协调并组织培训班实施的所有相关事项。

5.协助医院管理与发展研究中心领导开展工作。

（二）岗位要求

1.硕士研究生及以上学历，本科及研究生阶段均取得学历和学位。

2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

3.具备3年以上工作经验。具备培训工作经历者，或本科及研究生阶段专业为医工交叉者、管理学或计算机相关专业者优先。

4.熟悉医院及医疗机构的组织架构、业务模式与培训需求。

5.具备较强的市场拓展能力、沟通协调与团队协作能力，能够独立撰写市场分析报告、项目策划方案及商务合作协议等文件。

6.具备较强的市场敏锐度和营销策划能力，能够精准把握市场动态与客户心理，有效推动业务拓展与项目落地实施，能够妥善处理各种关系和问题。

7.具备良好的英语听说读写能力，熟练操作办公软件。

8.能够接受出差，且承受一定的工作压力。

9.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

10.具有良好的思想政治素养和道德品质，热爱教育事业。

岗位三：教学管理与品牌推广专员

（一）岗位职责

1.参与调研企业培训需求，结合学院优势，设计开发新课程，满足市场需求。

2.负责课程安排、调度与质量监控，优化课程设置，定期评估课程效果，收集反馈改进，保障课程顺利实施与质量提升。

3.参与师资选拔、聘请与培训，建立师资库，协调授课安排，组织教学研讨，助力教师教学能力提升，打造优质师资队伍。

4.负责中心网站、公众号的日常更新与维护；对中心教学管理系统进行设计、操作与维护，确保满足教学需求，提升管理效率。

5.制定并执行品牌推广计划，通过多种渠道提升中心的知名度与美誉度，同时与外部合作伙伴保持良好沟通。

（二）岗位要求

1.硕士研究生及以上学历，本科及研究生阶段均取得学历和学位。

2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

3.具备3年以上工作经验。具备培训工作经历者，或本科及研究生阶段专业为管工交叉者、管理学或计算机相关专业者优先。

4.工作认真细致，具有较强的责任感、敬业精神，良好的服务心态和意识，具备优良的语言表达能力、沟通协调能力、工作执行能力和团队合作精神，熟悉品牌推广策略与方法，具备出色的文案撰写、创意策划能力。

5.具备良好的英语听说读写能力，熟练操作办公软件。

6.能够接受出差，且承受一定的工作压力。

7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

8.具有良好的思想政治素养和道德品质，热爱教育事业。

岗位四：市场拓展与活动组织专员

（一）岗位职责

1.负责相关培训市场的调研与分析，制定针对性的市场开拓策略，挖掘潜在合作机会，完成既定的市场拓展目标。

2.负责与培训企业紧密沟通，全面协调并组织培训班实施的所有相关事项。

3.负责终身学习中心各类活动的策划、筹备与执行，包括但不限于研讨会、论坛、讲座及宣传推广活动等，确保活动的高效与成功。

4.负责校友会建立、维护和活动组织，对接学院校友与合作发展办公室、学校校友总会。

（二）岗位要求

1.硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科），本科及研究生阶段均取得学历和学位。

2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

3.具备3年以上工作经验。具备培训工作经历者，或本科及研究生阶段专业为管工交叉者、管理学或计算机相关专业者优先。

4.具备较强的市场拓展能力、沟通协调与团队协作能力，能够独立撰写市场分析报告、项目策划方案及商务合作协议等文件，具备较强的市场敏锐度和营销策划能力，能够妥善处理各种关系和问题。

5.工作认真细致，具有较强的责任感、敬业精神，良好的服务心态和意识，具备优良的语言表达能力、工作执行能力和团队合作精神。

6.具备良好的英语听说读写能力，熟练操作办公软件。

7.能够接受出差，且承受一定的工作压力。

8.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

9.具有良好的思想政治素养和道德品质，热爱教育事业。

二、招聘人数

相关岗位各1人，共计4人（校内二级单位聘用人员）。

三、薪资待遇

根据应聘者能力及工作经历面议。

四、招聘方式

1.个人报名。有意者请于2025年4月3日下午17:00前，微信扫码并如实填写提交应聘者个人相关信息，同时将简历发至邮箱mpm@uestc.edu.cn，文件命名格式为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。

3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。

4.公示及聘用。体检合格，单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

五、特别说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.工作地点为双校区运行，沙河校区与清水河校区。

3.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

六、联系方式

联系人：郑老师，028-83200528

邮 箱：mpm@uestc.edu.cn

电子科技大学经济与管理学院

2025年3月14日